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萬科爭奪戰暗藏隱情 合夥人制為內部人控制導火索?

来源:  新京報 澳门房掌柜  2016-07-06 08:30:40
[摘要]2014年4月,萬科推出事業合夥人持股計劃,成為此後“萬寶之爭”及“萬華之爭”的焦點
  喧囂過後,一切又歸於和緩。6月30日,寶能系在回複深交所問詢中稱,對萬科管理層保留了期待。對萬科管理層不滿的華潤,則與寶能劃清界線,表態對罷免全部董事、監事有異議。

  7月3日,萬科公告稱,7月1日召開的董事會全票否決了寶能系召開臨時股東大會的議案。

  20多億集體獎金買股票

  以王石為首的萬科管理層,引入外部杠杆資金,從二級市場不斷購買萬科股票,目前持有萬科4.48%的股份,為萬科第四大股東。

  從去年12月開始的“萬寶之爭”,到中途華潤殺出,“萬華之爭”浮出水面,以王石為首的萬科管理層,一直被外界強調其職業經理人的身份。職業經理人與股東爭奪公司控制權,王石等人的做法,被外界詬病。

  自萬科進行股改,創始人王石變為職業經理人開始,萬科就是一家股權高度分散的公司。目前,王石等萬科管理層,是目前僅次於寶能系、華潤、安邦外,萬科第四大股東。以王石為首的萬科管理層,引入外部杠杆資金,通過國信證券-金鵬1號、2號分級資管計劃,從二級市場不斷購買萬科股票,目前持有萬科4.48%的股份。

  萬科管理層買入萬科股票的依據,是其2014年推出的“事業合夥人持股計劃”。2014年4月23日,萬科召開事業合夥人創始大會,共有1320位員工成為首批事業合夥人,其中包括王石、鬱亮、孫建一、王文京4名萬科董事會成員,解凍、周清平2名監事會成員,以及高級副總裁譚華傑、首席郀I官張旭。

  事業合夥人持股計劃的資金來源,則是萬科的經濟利潤獎金計劃。2010年,萬科引入了針對集團管理團隊和業務骨幹的經濟利潤獎金計劃,該計劃以萬科每年實現的經濟利潤為基數,按固定比例10%確定經濟利潤獎金額度。

  根據萬科年報,2013年,萬科計提的經濟利潤獎金為5.59億元,實際支付給獎勵對象的為2.61億元;2014年,萬科計提的經濟利潤獎金為7.64億元。當年,萬科還一次性提取2010年-2013年計提在經濟利潤獎金額度內留存的9.11億元,全部作為集體獎金,和之前年度計提的集體獎金一起封閉咝腥?辍

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责任编辑:刘艳

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